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今回の改定により，正社員および契約社員を対象とした平均年収は約15％増額。新卒初任給は30万円から33万円へ増額される。
固定残業時間は30時間から20時間へと見直され，基本給比率を高めることで，社員の裁量ある働き方と安定した処遇の両立が図られる。
本取り組みは，社員のクリエイティビティの発揮，そして生産性の向上を目的とした人材への投資として行われるという。
また，社員が安定した生活ができるよう支援し，一層安心して働くことができる環境を整備していきたいとのこと。
2026/03/16 12:28ニュース
「真・女神転生」「ペルソナ」シリーズのアトラス，社員の平均年収を15％引き上げ。新卒の初任給は30万円から33万円へ
アトラスは本日（2026年3月16日），報酬制度の改定および賃金の引き上げを4月より実施することを発表した。
今回の改定により，正社員および契約社員を対象とした平均年収は約15％増額。新卒初任給は30万円から33万円へ増額される。
固定残業時間は30時間から20時間へと見直され，基本給比率を高めることで，社員の裁量ある働き方と安定した処遇の両立が図られる。
本取り組みは，社員のクリエイティビティの発揮，そして生産性の向上を目的とした人材への投資として行われるという。
また，社員が安定した生活ができるよう支援し，一層安心して働くことができる環境を整備していきたいとのこと。
今回の改定により，正社員および契約社員を対象とした平均年収は約15％増額。新卒初任給は30万円から33万円へ増額される。
固定残業時間は30時間から20時間へと見直され，基本給比率を高めることで，社員の裁量ある働き方と安定した処遇の両立が図られる。
本取り組みは，社員のクリエイティビティの発揮，そして生産性の向上を目的とした人材への投資として行われるという。
また，社員が安定した生活ができるよう支援し，一層安心して働くことができる環境を整備していきたいとのこと。
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